在全面全域全力巩固去年创建成果的基础上,今年大力开展十项提升行动。一是实施城市能级提升行动,计划完成182条背街小巷道路改造提升、18条精品街巷改造、5座公厕改造提升、11条街巷补损绿化、10个游园建设、80个老旧小区改造、10个城区菜市场提档升级、5所小学新建及改扩建任务;二是实施市容管理提升行动,在环卫保洁、城市管理、市场管理上寻求突破;三是实施物业服务提升行动,全面提升小区人居环境,全面提升物业服务水平;四是实施志愿服务提升行动,加快志愿服务队伍建设,打造志愿服务品牌;五是实施村镇创建提升行动,推进人居环境改善、文明集市创建、综合文化设施建设和村民自治组织建设;六是实施创建氛围提升行动,线上线下相结合,着力打造一批主题广场、主题街巷、主题精品示范社区和主题小区;七是实施诚信体系建设提升行动,健全多部门、跨行业的守信联合激励和失信联合惩戒的联动机制;八是实施未成年人思想道德建设提升行动,营造未成年人建设成长的良好社会环境;九是实施文明素质提升行动,广泛开展宣传教育、新时代文明实践、文明行为引导等系列活动;十是实施好人埇桥提升行动,积极推荐参评中央、省、市级文明创建先进典型,提升文明埇桥影响力,全面掀起全区创建全国文明城市工作的新热潮,以2019年争创全国文明城市的优异成绩,向广大人民群众和市委、市政府交上一份满意的答卷。(卞鹏飞马存朴)

坚持考核督办的强度不减,补齐作风、台账短板。围绕提高工作落实力,继续坚持市级督办单交办、领导现场督查和问题跟踪督办、现场交办制度,持续开展好对区直机关、街道社区、乡镇村、学校、医院、物管企业的月考核、月排名、月通报、月奖惩制度,通过强有力的督查督办和持续不断的月度考核,紧盯不落实的事、不落实的人,做到奖一批、罚一批,重奖重罚、奖惩分明,坚决杜绝突击应付、敷衍了事、工作作风轻浮现象的发生,促使问题一件件、一批批地真正解决,确保创建各项工作快落地、真落实,网上申报材料不失分、得高分。

坚持全员创建的热度不减,补齐发动、人员短板。围绕提高群众知晓率,全面发动、广泛动员各乡镇、街道和社区、村深村入户开展入户问卷调查;充分发挥区直各单位职能和部门优势,全身心投入包保社区开展工作,持续加大创建全国文明城市工作知识的宣传及公益广告的设置工作,深入开展主题鲜明、形式多样的群众性文明创建活动,做到创建全国文明城市人人参与、家喻户晓,再掀全区创建全国文明城市新热潮。

为保障目标任务完成,河南将严格控制新增产能,原则上禁止传统煤化工企业新建、扩建单纯新增产能的项目,严禁各地擅自建设不符合产业布局规划要求的煤化工项目。此外,河南还将从加大煤化工企业搬迁改造力度、实施绿色化改造、实施园区化发展、建设现代精细煤化工基地、支持合成氨骨干企业转型发展等方面保障目标任务完成。(记者韩朝阳)

参加长期任务的宇航员,例如在国际空间站上执行为期6个月任务的宇航员,经常会连续几天穿着同一套衣物,只有当这套衣服变脏时,才会换上新衣服。据《太空安全》杂志报道,穿着脏衣服不仅让宇航员深感不适,也可能为危险的微生物生长和扩散提供“温床”。

2019年,是宿州市创建全国文明城市的巩固提升年,也是宿州市三年首创首成的承上启下年。作为宿州市唯一主城区,埇桥区全面贯彻市委、市政府创建全国文明城市决策部署,勇于担当、主动作为,紧紧围绕市“12N”创建总体思路,即对标《全国文明城市测评体系》(2018版)这一标准,持续抓好网上资料申报和群众满意率两项工作,高质量快速推进市创建指挥部部署的N项系列专项行动,坚持“全员全域、精致精细、落细落小、提高提升、常态长效”创建工作思路,突出抓好“3不减6补齐10提升”,全面巩固提升文明创建成果,全力推进宿州市创建全国文明城市再上新台阶、再创新佳绩。

其次,晚上是可以喝水的,只要控制量和时间即可。晚上喝水最好选择再睡前1小时,这样可以在入睡之前如厕一次,可以避免起夜现象。而晚上喝水不宜多,一般以一杯为宜。

王文天说,西哈努克太皇曾经动情地说:“柬中之间长期牢固的友谊,像一朵永不凋谢的鲜花,永远开放在晴朗的天空下。”双方领导人在不同场合经常称对方为“铁杆朋友”,所谓铁杆朋友就是能在关键时刻顶住压力,坚定维护对方核心利益和重大关切。这些都为中柬全面战略合作伙伴关系取得长足发展提供了重要政治保障,也为中柬打造牢不可破的具有战略意义的命运共同体提供了重要政治基础。(新华社记者 毛鹏飞、高炳南)

坚持长短论,处理好优点与不足的关系。年轻干部多是“三门干部”,往往长短分明,要坚持全面地、辩证地看待长处和短板、表象和本质、发展和潜力,提高培养选拔的准确性。要知长晓短。认真开展优秀年轻干部推荐考察工作,用好日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、考核考察等手段,掌握与同岗同级的比较、领导同事的评价、基层群众的反映等情况,逐人建立成长档案,形成能全方位反映干部长短、优劣的“大数据”。要取长补短。坚持干什么学什么、缺什么补什么,实施“八个一批”实践锻炼工程,统筹选派优秀干部到一线锻炼,分门别类建立各领域各专业优秀年轻干部储备库,逐人提出培养措施,有意识地培养干部的政治素质和主打本领。要扬长避短。综合运用领导班子分析研判机制,针对地方发展需要、单位的核心职能、企业的主营业务,选用性格气质、专业特长、岗位经历适宜的优秀年轻干部,提高人岗适配度,做到用当其长、用当其强。

坚持工作推进的力度不减,补齐工程、管理短板。围绕提高群众满意度,持续加大创建工作力度,加大资金投入,加快城乡基础设施建设项目进度,不断改善城乡环境面貌,全面提升城市管理、村镇管理、小区物业管理、市场管理、社区管理水平,使群众能够真切感受到创建带来的实在感、幸福感,引导更多的群众主动参与创建工作中来。

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