此外吃韭菜可以增强人体的脾胃之气,对肝功能也有益处。因此韭菜自古就有“春菜第一美食”的赞誉。

近年来,吴堡县把文化旅游产业作为推动县域经济转型升级的支柱产业来抓,秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,按照“高端规划引领、精品项目带动、历史文化驻魂、服务产业支撑、全域有序推进”的发展思路,加快构建全域旅游格局,努力形成“旅游 ”新业态,促进县域经济社会持续健康发展。

东轻公司中厚板厂建有亚洲最大单体铝合金厂房,一台台巨型龙门吊正在吊装铝合金板,这是我国生产C919大飞机机翼的板材。

黑龙江“老字号”国企干部群众表示,党建是国企的光荣传统,坚持党的领导、加强党的建设让企业找回了“精气神”,增强了国企的凝聚力、向心力,支部在生产一线唱主角,成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

专家表示,“十一”黄金周消费只是我国消费市场变化的一个缩影。近期密集发布的系列促进消费升级、挖掘消费潜力的政策进入落地期,配套措施也在加紧制定,预计更多促消费红利将在四季度兑现。

(原标题:日本强制绝育者拒绝政府只赔20万元:这是侮辱)

“聚沙成塔、集腋成裘……两岸关系现在遇到一些问题,正因如此,赣台交流不仅要持续,而且还要扩大。”中国国民党前副主席蒋孝严在大会开幕式致辞中的这句话,成为本届赣台会的生动注脚。

近年来,黑龙江在实践中面对国有企业固有的体制机制和僵化的思维定式,坚定改革决心,以“钢牙啃硬骨头”的劲头攻坚克难,从改革企业内部人事和分配制度入手,推动职工转变观念,建立以市场为中心的体制机制。同时,加强国企党建,并将人性化的企业文化融入其中,增强职工的获得感和幸福感,使一大批饱经沧桑的“老字号”国企焕发出生机和活力。

用市场倒逼生产

把车间“揣进”口袋里,在手机上随时掌握生产数据;远程连接用户的机床,迅速找出故障……在我国重型机床行业的领军企业——齐重数控公司,记者了解到技术人员正在探索将机床与互联网、大数据、人工智能深度融合。数据显示,在“制造”到“智能制造服务”的转型升级过程中,企业的生产效率提高了29%,并被评为黑龙江省首批认定的数字化(智能)改造的示范企业。

多年来,医患矛盾始终为社会所关注。个别医护人员的冷漠,部分患者及其家属的粗暴,导致医患冲突时有发生。仿佛医患之间天然存在矛盾,不可调和。事实上,医患矛盾都因疾病而起,更与彼此缺乏信任相关。病人总是希望找到最好的医生,得到最好的救治,可医生不是起死回生的神仙,也没有药到病除的仙丹。于是,或因为治疗方案的沟通不畅,或因为治疗结果难如人意,有的病人及家属情绪失控、言行无状。当然,也有医生不够友善,对待病人不够耐心,或者医术不精延误病情的情况。如果双方都能从疾病出发,像在飞机上、高铁上一样,医患彼此无条件信任、“一致对外”,这些矛盾和冲突,其实都是可以化解的。上述院外急救的成功事例,再一次清晰地表明,医患之间共同的敌人只有一个,就是疾病。

“跟客户约定的交货日期快到了,现在生产能否保证按期交货……”在中国一重早间运营调度会上,一名负责营销的常务副总裁的提问像连珠炮,项目承接部门、技术部门负责人谨慎回答,生怕因本部门造成对客户的违约。中国一重每天7点30分的例会由来已久,公司改革以来,原本四平八稳的“早会”却不时透着“火药味”。

刘明忠介绍,中国一重取消党政联席会议推行“党政一肩挑”,建立党建工作指标-责任-跟踪-评价-考核“五个体系”,与经济考核并行,解决了“两层皮”问题;严肃监督执纪问责,两年来,共立案20起,给予党纪政纪处分41人次,诫勉谈话28人次,组织处理56人次。

“不当干部也能高收入,这种价值导向让我们有了更多的获得感。”东轻公司职工毕苍兆告诉记者,公司通过“党建经营”“党建活力”“党建典型”载体平台和党政“双百分”互乘考核,改进了党建融入。去年,先后有2名流失的专业人员返回公司工作,全员劳动生产率同比增长了42.7%,实现了人才引得进、留得住、用得好。

东北轻合金有限责任公司(下称“东轻公司”)被誉为“中国铝镁加工业的摇篮”,东轻公司机电工程公司党总支书记王强深有感触地告诉记者:“过去是我能生产啥就卖啥,现在是市场需要啥我就干啥。在一次地铁产品订单业务中,我们主动把甲方提供4个部件组成的焊接件图纸,创新研制加工成为一次成型的压制件产品,既提高了安全性又降低了成本,产值超千万元。”

北满特钢曾被周恩来总理誉为共和国“掌上明珠”,受大股东东北特钢破产重整等因素影响,于2016年12月破产重组。

视频加载中...

索马里“青年党”是与“基地”组织有关联的极端组织,近年来在索马里及其邻国多次发动恐怖袭击,造成大量人员伤亡。

该规定还明确,省、市(州)、县(市、区)政法各部门班子成员和同级领导职务、非领导职务人员,内设机构和派驻(派出)机构负责人,凡违反上述规定之一的,根据有关规定给予党纪政务处分;构成违法犯罪的,依法追究法律责任。对履行主体责任不到位,导致所在单位或部门多次发生违纪违法问题的,按照有关规定严肃追究主要领导责任。

在中车齐车集团,一个具有全球领先技术的铁路货车试验台正在对一台刚刚完成的新式货车进行功能检测。“以往,出口的货车都要漂洋过海在国外进行长期现场试验;如今我们研发的整车疲劳与振动试验台,能模拟出铁路货车在世界各国不同铁路设施、工况下长时间运行的各类科学数据,生产的货车只要在平台上完成‘例行体检’即可。”集团相关负责人说,平台建成使用后,以往需要25年才能获取的货车运行数据,现在只需20天,延伸了公司产品辐射世界的范围和通向世界的能力。

经查,犯罪嫌疑人(男,48岁)因感情纠纷,遂持刀伤人。目前,造成20人受伤,部分轻伤者经救治已陆续出院,其中1人因伤势过重抢救无效死亡。

改革激发了企业的内生动力和创新活力,近年瞄准国家重大战略需求和中高端市场供给,黑龙江“老字号”国企持续加强科技创新、管理创新、商业模式创新,培育新动能。

没过多久,戴着耳机正在与骗子通话的孙女士开了门。孙女士意识到被骗后,赶紧挂了电话。孙女士告诉民警,当天上午,她接到一个自称“衢州市社保局”工作人员的电话。对方称孙女士涉嫌骗保,已被“上海市公安局”侦查,并将电话转接至“上海市公安局”。

青藏高原是影响我国极端天气和气候事件的关键区之一。“它像一个伸入对流层中层的加热器,当它的温度升高,向大气输送的热量就变大,从而对大气环流产生更大影响。”中国气象科学研究院副院长赵平研究员告诉科技日报记者,在高原热源影响下东亚冬季风减弱,低层偏南气流加强,大气稳定性也随之增强,有助于我国中、东部冬季霾的频繁发生。

来源:央视网

党建增强凝聚力

我国重型装备制造“航母”——中国一重一度有在职员工近万人,其中各类管理人员占比曾高达14.6%。僵化的管理体制带来的是干部推诿扯皮,职工缺乏干事热情。“改革首先要从干部改起。”中国一重党委书记、董事长刘明忠说。

来源:安徽网

2018全国科技活动周暨北京科技活动周上,工作人员为观众介绍核聚变装置。来源:新华社

在党建过程中,中国一重还注重将人文关怀的企业文化融入其中,着力打造职工与企业利益共同体,推进改革发展成果共享。中国一重首次将职工收入增长指标写入企业年度计划,明确了“确保”“力争”“创优”三个层级薪酬指标增长机制,努力为职工创造美好生活,增强企业凝聚力。中国一重先后改建了现代化职工食堂,修缮文化宫、电影院、体育场“三大场馆”;从2017年起每年为全体职工办理免费体检,并为在册职工办理补充医疗保险,总费用约1610万元/年;公司还提高了一线职工的夜班餐补标准:由原来0.6元至1.2元/天,调整为三班制二班8元/天,三班制三班及大班倒二班12元/天。

在成绩面前,黑龙江省有关负责人清醒地认为,黑龙江省国企点多面广、布局分散、竞争力不强,改革攻坚还有很长的路要走,黑龙江省将出台系统性配套改革文件23个,打出组合拳,实行一企一策,加快推进国企振兴走出新路子。

转变传统经营观念

旗袍穿在自己身上能不能漂亮?个性化定制需要共同的创新

在新一轮国企改革中,昔日的东北老工业基地如何解放思想,找准航向,开拓出一条符合区域特点和企业实际的新路子?

李先伟告诉记者,复兴号上硬币久立不倒,甚至是硬币和签字笔能在窗台“叠罗汉”,与机械师们的维护是分不开的。而随着夜晚时间一分一秒地过去,复兴号的“夜生活”也行将结束。天亮之后,一辆辆复兴号又要离开“家”,驶向祖国各地。(邵鲁文)

所有的比赛场景吸收了实际案例和实战训练元素,比赛选手要在陌生而逼真的模拟实战环境下,在极短的时间内快速反应,选择合理的战术并灵活运用掩体实施射击、非常规姿势射击、快准射击等实战射击技术,命中各种难度的靶标以完成比赛。参赛选手在比赛中承受一定的心理压力和生理压力,对选手的抗压能力有极大的考验。

国企“老字号”的生机勃勃也搅动了地方经济高质量发展的一池春水。去年,仅中国一重地方配套比例由不足20%提升至37%,带动了地方配套企业快速聚集,产业链、价值链不断延伸。今年前7个月,黑龙江省国资委出资企业利润、税金同比分别增长21%和58%。

向僵化的体制机制开刀

“以前例会的主持人是生产部门,车间生产什么,营销就卖什么;现在例会由营销部门牵头,不但要汇报生产进度,通告质量问题、交货时间,还要将客户的意见直接反馈给研发、生产、管理部门,用市场倒逼生产。”铸锻钢事业部财务总监周金波说。

我国“一五”时期,苏联援建的156项重点工程,其中22项在黑龙江省,这些“老国宝”造就的无数个“中国第一”,挺起了中国的工业脊梁。

为推动“老字号”国企改革涉深水区,黑龙江组建了由省级领导领衔推进的国企改革专班,顺利承接驻省央企“三供一业”分离移交,解决历史遗留问题,促进“老字号”国企瘦身健体、精干主业。截至8月底,累计完成约100万户职工家属区“三供一业”分离移交。

铸锻钢事业部炼钢分厂工人李明说:“以前我们不考虑成本,现在企业通过考核把节约能源和个人奖励结合,不仅成本下降,个人收入也增加了。”

“市场需求就是努力方向,为提高管控成本和生产效率,企业通过内部模拟法人、精细化考核等措施,将成本核算到每个岗位和部门,树立全员市场意识。”周金波举例说,改革后铸锻钢事业部的生产成本大幅下降,其中炼钢分厂去年吨钢成本由过去的7400元降至5600元,仅钢水成本就降了2亿元。

然而,由于受计划经济长期影响,加之体制机制僵化、设备老化、负担沉重、市场拓展滞后等因素影响,一批“老字号”国企资产负债率高,生存陷入危机,成为国企改革攻坚的“硬骨头”。对此,黑龙江以“钢牙啃硬骨头”的精神,与央企合力向顽瘴痼疾开刀,实现扭亏为盈,高质量发展取得新突破。

在节目中,男嘉宾问了女嘉宾父母们一个问题“如果我们两个之间出现了争执的话,想问一下您的女儿会用什么方式来解决。”1号女嘉宾王佳君的父母表式“我的女儿喜欢哄得”。男嘉宾表示他问这个问题的原因是他觉得如果两个人在一起生活,出现问题,真正的沟通。

王志高说,从基础设施看,要构建可达性高、一体化、高品质、安全舒适的绿色出行系统。在设施建设上,应确保绿色出行优先的“路权”。“比如在北京等一线大城市里,已经施划了不少公交专用道,但还要继续加大力度。在很多二、三线城市,公交车专用道还比较少,高峰时段专用道被侵占现象严重。在很多城市,自行车道存在绕行,连贯性差等问题。为避免被机动车停车占用,有的城市如北京用铁栅栏把自行车道与汽车道等隔开,但长达数百米长的铁栅栏,没有进出口,可达性受到一定影响。人行道地面凹凸不平,有些地方还有消防栓、变电箱等障碍物,没有座椅等可以休憩的设施,都影响了人们对绿色交通的选择。”

在讲话中,习近平还提到,我们郑重倡议,在坚持“九二共识”、反对“台独”的共同政治基础上,两岸各政党、各界别推举代表性人士,就两岸关系和民族未来开展广泛深入的民主协商,就推动两岸关系和平发展达成制度性安排。

据介绍,针对企业名称中含有“生物”“医药”“科技”“保健”“高新技术”等字样的,获得饮料、糖果制品、代用茶、其他食品等生产许可的,产品易误导消费者与特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方食品、保健食品等混淆的普通食品生产企业,国家市场监管总局将督促相关省份市场监管部门进一步加强监督管理。(记者 赵文君)

健身狂人乔•威克斯今年32岁,他称赞这台由科林•弗兹设计的“神奇的机器”,并称在林肯郡斯坦福德的一所有三个卧室的房子里试用这台巨型跑步机之后,他已经精疲力尽了。

本次陌陌直播17惊喜夜上,陶喆将与陌陌主播陌盛大乐、爱播小北同台演出。他现场对主播的歌唱实力赞不绝口,表示合作的两位主播,“男生很会唱,女生既漂亮又会唱”。他还爆料,“妻子在家中也会看美妆类直播,看到好看的也会分享给我,我也会学习一些保养秘诀”。除此之外,陶喆在现场也向媒体透露了最后一个二人世界的春节计划。他表示,今年家中会迎来一个全新的春节——在儿子诞生前,会在家中做一些小装修,迎接新生命的诞生。现场陶喆也祝福大家2019年在忙碌和充实的基础上,身体健康,一切顺利。祝福陶喆能够尽快适应“奶爸”的身份,同时为大家带来更多更好的音乐。

金福童还热衷于公益慈善。2015年,她为战区和冲突地区的儿童捐款5000万韩元(约合人民币30万元),2017年,又为两名旅日朝鲜高中生捐赠奖学金,并承诺去世后再捐赠剩余财产,同年,她还为韩国浦项地震灾民捐款1000万韩元(约合6万元人民币),并捐款5000万韩元设立“金福童和平奖”。

今年1月,民警在办理一起普通的卖淫嫖娼案件时,发现有人利用互联网平台招嫖拉客的线索。经梳理侦查,该平台管理人员通过租赁境外服务器搭建涉黄网站,大肆发布招嫖信息、牟取暴利。嫖客通过浏览网站,直接在线上挑选失足妇女并预约或支付嫖资,再到线下卖淫窝点与失足妇女进行交易,属于典型的OTO网络组织卖淫案件。

在此情况下,上述人士提醒消费者,“在选择购买渠道时要考虑自己的实际需求,如果手机在保修期内购买碎屏险,尽量选择手机厂家官方提供的此项服务,避免保修期内经第三方商家更换屏幕后,保修服务受到影响。”

创新“大国重器”

视频中,理发师在为男孩剪脑后的头发时,假装划伤了男孩的头,他说道:“天啊,不要动!”男孩紧张地问道:“我流血了吗?”随后理发师拿出事先准备好的假血,在男孩没有察觉的时候,将盖在他头上的毛巾染成血红色。男孩看到血之后发出惊叫,哭喊着:“妈妈!”

针对层级多、效率低的弊病,中国一重将19个管理部门精减至13个,撤销总部职能部门业务科室69个,取消二级单位所属制造厂生产工段、行政办及生产管控中心109个。在削减干部职数的基础上,对二级单位和总部职能部门领导班子进行市场化选聘。

“资产负债率高达300%,企业停产、职工面临失业,当时感觉天快塌了。”提起一年多前企业破产重组时的情景,建龙北满特钢炼钢一厂副厂长任辉耀记忆犹新。

提升核心竞争力

蒲公英性质微寒,食用过多会造成腹泻症状,慢性肠炎的患者服用会加重腹泻,因此不适合服用。脾胃虚寒的人也不能单独用蒲公英,还是需要跟温和的其他物质一起泡水喝。

在两场比赛中,中国女足都能占据控球优势,但在局部对抗中,常因失误而出现险情、陷入被动。贾秀全提出球队要“攻防提速”,但从实战效果看,还需要再抠细节,让球队攻防不会因提速而失控。贾秀全认为,武汉四国赛是中国女足备战世界杯整体计划中的重要一环,“希望通过这一段时间的训练和比赛,球员能够尽快磨合,争取在世界杯上呈现一个完完整整的球队”。

《探访总书记走过的村庄》被评为报道类 “中国报业十九大融合传播优秀作品”。这是中电传媒十九大报道中推出的首款融媒体产品,产品运用文字、图片、音视频多种形式,H5、短视频、一张图、微博话题等丰富手段,在多种媒介平台和传播手法上纵横结合,真正实现一次采集、多元制作、全媒传播,成为中电传媒融媒体产品创新探索的成功样板。产品在策划上站位高,以电力精准扶贫为切入口,沿着总书记五年来曾考察过的10个贫困地区,以能源电力行业的专业视角和民生情怀生动展示能源部门、电力企业精准扶贫的举措和成效,同时重温了总书记的关怀和嘱托。这组报道体现了行业媒体在党和国家大局中找准报道定位,创新报道形式,开创了新的融媒方式。

自2014年开始,随着外部市场的变化,中国一重开始显得“不适应”,企业连续24个月亏损。面对困境,中国一重开展全员大讨论找准了“病根”:长期形成了等订单上门的惯性,思想上没能及时适应市场角色。

记者走访黑龙江国企“老字号”时发现,这些国企振兴,都经历了解放思想、强化市场观念的过程,实现了由生产主导到市场主导的变革。

自动驾驶离不开AI和支撑AI的数据。“出行新方式”是谷歌母公司“字母表”旗下的公司。截至2018年底该公司积累了绕地球400圈的公路行驶数据,据悉近年来正着眼于更加困难的情况而“打造世界上经验最丰富的司机”。

这是助力品牌强农的有力举措。品牌建设是助推农业转型升级、提质增效的重要支撑和持久动力。今年6月,农业农村部印发了《农业农村部关于加快推进品牌强农的意见》,进一步明确了品牌强农的目标和重点任务,为全国农业品牌发展指明了方向。本届农交会创新方式,以各种电视手段做花式包装,开展脱口秀、京东大鼓、秧歌等农产品主题文艺表演和主宾国专题推介,呈现方式精彩纷呈,推介手段丰富多样,是推进品牌强农的一次实践创新。

中国一重累计召开180余场次专题讨论会开展“解放思想大讨论”,整改具体问题226项,打破以生产为中心的管理体制,确立以营销为龙头的经营新机制,建立“内部模拟法人实体运行”和“研产供销运用快速联动反应”机制。

支队还在附近广场开展消防产品宣传活动,针对群众最为关心的消防产品质量问题,通过外观识别、相关证照及产品质检报告识别、消防产品身份信息查询等方法向群众介绍了如何辨别真假灭火器、疏散指示标志等消防产品。典型生动的现场学习方式引来了无数群众的驻足学习。(记者 徐燕 通讯员 谷瑞

攻坚时刻,黑龙江协调多方创造性设计清偿方案,并支持企业开展内部改革。去年11月,建龙北满特钢恢复生产时,企业36个一级机构被整合为23个部门,“全部起立”公开竞聘部门主管,从副总经理到基层员工,全部建立月度个人绩效,管理体制焕然一新。今年1至8月钢材入库量同比去年增长1397.4%和420%,主营收入24亿余元,实现利润5318万元。

系列改革后,中国一重中层干部由320人缩减至190人,减少比例高达40%,本着职工自愿、双向选择等原则,公司制定了提前退休、内部退养、转岗培训等6条安置通道,解决了干部“能上不能下”的问题,公司管理人员占比降至6.5%,一线人员比例升至57.2%。

周金波是中国一重原集团公司财务部部长助理,在人事改革中没有竞聘到集团公司岗位的他,成了集团公司下属事业部的员工。“我们采取‘52’公开竞聘模式,一共7名评委,其中相关行业国企、咨询机构专家等组成的外部评委5人、内部评委2人,在评委数据库里随机抽选,公开公平公正,没聘上我也服气。”

马杜罗在推特上发文,向普京与俄罗斯致谢。(推特)

深化内部改革

找回企业“精气神”

从2017年的约2万户,到今年的8万多户,该公司“煤改电”工程量大幅增长。为保障工程按期完成,该公司制定了2018年“煤改电”工作实施方案,明确时间节点,倒排工期,加快物资调配,落实供电属地责任,在项目下达前就组织各县(市、区)供电公司提前开展现场踏勘,对线路及设施位置进行确认,为工程顺利实施打下基础。

茅台、五粮液假酒制造工厂曝光:酒瓶商标一个不少“以假乱真”

“连续8年进行技术革新,经历了几百次的实验失败和参数调整,经常连续几天吃住在车间,终于实现了自主研发。”东轻公司熔铸厂党总支书记刘海江说,新材料的研发瞄准国际一流水准,打破了国外企业的技术垄断,同类产品的国际市场价格因此对半“跳水”。

通过系列改革,中国一重更加完善了企业内部创新机制,一批科研项目取得重要突破,先后实现了核岛一回路主设备大型铸锻件、核电常规岛AP1000整锻低压转子、国核示范项目CAP1400整锻发电机半速转子等产品的国产化,在去年参研的“煤制油”等重大项目中,还获得了国家科技进步一等奖和二等奖。为鼓励创新,中国一重还开展了全员参与的“双创”活动,2017年,企业设立党员创新活动室和劳模创新工作室76个,创新小组127个,双创立项193项,涉及党员1500余人次,职工群众3000余人次。通过开展全员全方位双创,在提高产品质量、缩短加工周期、降低生产成本等方面取得了显著成效:企业的吨炼钢成本由7442元降至5636元,直接创效3.42亿元。

名医汇