该县先后出台高层次人才引进培养办法(试行)等政策文件,为内乡的创新创业发展提供了政策保障。该县坚持用事业留才、岗位留人、待遇留人,坚持把人才用在关键岗位上。建立党政领导干部联系专家制度,定期联系专家人才,帮助解决实际困难。坚持每三年评选30名县级专业技术拔尖人才,每年评选1名年度功臣人物和10名回创之星,并从中择优推荐候选市级专业技术拔尖人才和回创之星。坚持将税收贡献大、群众反映好、带动就业能力强的企业经营者推荐为省市县三级“两代表一委员”。截至目前,各类专业技术人才、企业经营管理者中已有87人担任各级“两代表一委员”。(通讯员柴莹)

近年来,河南省内乡县把优化人才环境作为人才工作的着力点,从完善体制机制、健全政策体系入手,有效保障人才创新创业。

记者了解到,“五一”假期一些游客选择拼假3天,凑出了8天长假,去海外度假。记者从多家旅游机构获悉,“五一”假期出境游人次占比较去年提升了近8个百分点。

记者2月27日从国家税务总局三亚市税务局获悉,该局决定在全市办税服务厅推行微信预约办税服务,3月1日至31日试运行期间,仍保留部分窗口受理现场取号业务,4月1日正式运行后,将逐步减少现场取号业务受理。

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